Tagarchief: coaching

Just take the first step in faith

 tvc-2014-voorblad-december

De aandacht van psychologen voor de gezonde mens en het goede leven is in de loop van de twintigste eeuw buiten beeld geraakt. De positieve psychologie heeft daar verandering in gebracht en sinds een jaar of vijftien neemt levenskunst weer een serieuze plek in. In de praktijk kun je werken met relevante noties uit de positieve psychologie: realiseren van je waarden vanuit je sterkten, in een positieve sfeer, met optimisme, geloof in eigen kunnen en hoop op geluk en vervulling.

gepubliceerd in het Tijdschrift voor Coaching, december 2014

download hier het hele artikel

Het nieuwe reorganiseren, sterk uit een reorganisatie komen

Bij bijna iedere reorganisatie, fusie, splitsing enzovoort word je geconfronteerd met de spagaat tussen vooruit willen naar een nieuwe situatie en teruggezogen worden in het oude vertrouwde. In dit artikel staan we stil bij dit proces door te beschrijven wat er op deze momenten op existentieel niveau gebeurt. Hier wordt de vraag namelijk opgelost hoe men zich gaat verhouden tot de nieuwe situatie. Pas als die gevonden is, ontstaat er energie om aan de nieuwe realiteit te gaan bouwen. Je gaat dan niet om de problemen heen, maar er dóórheen. Waardoor weerstand zich niet vastzet in stil verzet, die op de meest onverwachte momenten naar de oppervlakte komt, maar zich oplost.

artikel, geschreven voor eigen plezier

Download hier het artikel in pdf 

 

De wakkere medewerker: toekomstsessies

Wekelijks begeleid ik ‘toekomstsessies’. Ik vraag mensen om na te denken over hun werk en hun leven en dat levert bijzondere momenten op. Een vrouw van drieënzestig die verzucht dat ze dit twintig jaar eerder had willen meemaken, zodat ze nog echte consequenties had kunnen verbinden aan haar conclusies. In plaats daarvan is ze nu onze belangrijkste ambassadeur geworden in haar organisatie. Een man van vijftig, met beperkte opleiding, die uitspreekt dat hij eigenlijk strafrechtadvocaat had willen worden. En die ontdekt dat hij zijn motivatie daarvoor – ontspoorde jongeren weer terugbrengen op het rechte pad – ook op een andere manier kan realiseren die nu nog goed haalbaar is. Een ervaren leidinggevende, die gedetacheerd is naar een dochteronderneming om daar de boel op poten te zetten en die nu eindelijk die leiderschapstraining aan gaat vragen waar hij al zo lang over dubt – na de LTS heeft hij zichzelf alles geleerd in de praktijk, maar deze klus gaat toch wel heel veel van hem vragen!

blog

Download hier het artikel in pdf